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      人才培養和團隊建設缺一不可 門業企業要重視

      更新時間: 2020-4-25 10:39:24 來源: 本站原創
      小編語:近年來市場競爭激烈,在門業行業,企業對人才的渴求愈發強烈。從一定程度上來講,現在的競爭歸根結底是人才和團隊的競爭,因為要生產出好的產品從根本上來講還是要靠人。因此,為了在未來市場競爭中有更多制勝的機會,企業亟需把人才培養和團隊建設放在重要位置。

        人才作用日漸被放大

        人力資源作用更加凸顯人才是企業所有決策的制定者與執行者,人才是影響門業品牌效應與企業創收的重要因素。人才對企業的作用在整個行業處于“高毛利時代”順境中并不明顯,甚至經常被忽略,但是當行業發展呈現全新局面,品牌集中度日漸提升的形勢下,人才對門業企業發展的重要性就會被無限放大。

        積極培養“金牌”導購

        以店面導購為例,在之前家居建材市場處于利潤高、銷量大的時期時,很少有門業商家為雇用導購而發愁。那時經銷商對導購的要求十分簡單,只要形象尚可、口齒還算伶俐就行。但是,現在經銷商對導購的要求顯然比之前要嚴格了許多,不僅要求口齒伶俐、形象好,更需要具備一定的文化基礎、學習能力,能夠掌握客戶心理,融入企業文化等。業內商家紛紛感慨:“招聘導購倒是不難,但是要選一名好導購真是太難了。”

        正確的人才觀與團隊運作很重要

        正確的人才觀和團隊運作對門業企業的作用很大,尤其是初創企業和生產型企業,每一個環節都很重要。保持企業人才和團隊的穩定性對企業的發展不可或缺,企業運營的每個方面都需要人才和團隊的互相協作,形成一個共同前進的整體。

        在門業市場競爭日趨激烈,社會人才競爭日趨激烈的背景下,門業企業只要把人才培養和團隊建設放在重要位置,注重穩定性的建設,才能形成強有力的競爭實力。

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